Wer wir sind

Zum Jahresbeginn 2021 haben wir zwei Krankenschwestern aus Indien in unser Team integriert. Es ist das erste Mal, dass das Unternehmen sich an einem Programm zur Gewinnung ausländischer Fachkräfte beteiligt. Beide Mitarbeiterinnen wurden in christlichen Krankenhäusern ausgebildet und möchten nun einen neuen Lebensabschnitt beginnen. Sie bringen neue Erkenntnisse und Lebenserfahrungen ins Unternehmen ein. Und sie sind ein Bestandteil einer Zukunftsstrategie zur Verhinderung eines Fachkräftemangels. Das Projekt bedeutet für beide Seiten neue Herausforderungen und wir sind gespannt, was die nächsten Monate bringen werden.

Als soziales und gemeinnütziges Unternehmen gehören auch Ökologie und Klimaschutz zu unseren Unternehmenszielen. So gehört der effiziente Umgang mit Energie zu unseren wichtigsten Aufgaben. Beide Pflegeheime verfügen über ein Blockheizkraftwerk und kombinieren damit Wärme- und Stromgewinnung. Im aktuellen Neubau in Diepholz setzten wir konsequent auf den Baustandard mit der besten Energieeffizienz, den sogenannten KFW 40 + Standard. Hier erfolgt die Wärmegewinnung über Erdwärme und Sonnenkraft. Es entstehen dort auch Ladesäulen für Elektroautos und Fahrräder. Ebenso haben wir als kleinen Beitrag zur Artenvielfalt bei Insekten ein Wiesengrundstück in der Lüderstraße mit einer mehrjährigen Wildblumenmischung versehen und überlassen die Wiese den Bienen und Schmetterlingen.

In unseren Einrichtungen gibt es zahlreiche Angebote, die von ehrenamtlichen Helfenden erbracht werden. So wird z.B. eine Kaffeestube organisiert, es finden Arztbegleitungen und persönliche Treffen statt. Zudem gibt es - wenn gewünscht - eine enge Begleitung in einer Abschieds- und Sterbephase.

Medikamentensicherheit ist ein elementarer Bestandteil der Qualitätssicherung unserer Häuser. Dabei haben wir sowohl in die technische Ausstattung mit klimatisierten Medikamentenräumen und Schranksystemen investiert als auch in die Weiterbildung der Mitarbeitenden. Unser Ziel ist das tägliche Stellen von Medikamenten, um unerwünschte Wechselwirkungen zu minimieren. Wir wollen damit das Wohlbefinden und die Gesundheit der uns anvertrauten Menschen massiv verbessern.

Wir bieten verschieden Wohn- und Pflegelösungen für Senioren im Unternehmen an. Kernkompetenz ist dabei die voll- und teilstationäre Versorgung. Daher ist es von größter Wichtigkeit, eine enge Kooperation mit einem ambulanten Pflegedienst zu haben. Glücklicherweise gibt es in Diepholz mit der Sozialstation einen erfahrenen Partner unter dem Dach der Diakonie. Die jahrelange gute Zusammenarbeit wird zukünftig noch intensiviert. Einerseits durch den Einzug der Büroräume ins Haus Elisabeth und damit einer direkten Nachbarschaft; andererseits durch gemeinsame Angebote, z.B. in den Wohngemeinschaften. Die Sozialstation ist dabei ein eigenständiges Unternehmen, das sich ebenfalls über Bewerbungen freut.

Wir legen Wert auf ein offenes, freundliches und wertschätzendes Miteinander. Wir arbeiten mit einer engagierten Mitarbeitervertretung, um ständig die Wünsche der Mitarbeitenden in die Unternehmensplanung aufnehmen zu können. Jederzeit haben wir ein offenes Ohr für die Sorgen, Wünsche und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter*innen über sämtliche Ebenen hinweg.